根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制人員15人，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu);

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，服從工作安排;

　　4.具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，符合崗位專業(yè)和其他條件要求;

　　5.年齡在35周歲及以下(截止時(shí)間：2023年8月31日);

　　6.身體條件適應(yīng)崗位要求。(身體條件參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)

　　有下列情形之一者，不予聘用：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.被開除黨籍，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.未能提供本公告中規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位人員(截止時(shí)間：2023年8月31日);

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員和從事教育行業(yè)的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位

　　具體崗位及要求見附件1。

　　五、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布。

　　招聘信息通過銅仁學(xué)院網(wǎng)站公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月21日9：00—2023年8月27日18:00。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行。符合招聘條件的應(yīng)聘者須上傳提交以下材料：

　　(1)填寫《銅仁學(xué)院合同制人員公開招聘報(bào)名表》信息;

　　(2)二代身份證;相關(guān)階段學(xué)歷、學(xué)位證書;取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及其他相關(guān)證件;

　　(3)崗位要求的相關(guān)資格證書、證明材料等;

　　(4)近期一寸電子相片(小于200KB);

　　(5)截止目前仍屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員的，須提交工作單位同意應(yīng)聘的證明材料。

　　應(yīng)聘者須于2023年8月27日18：00前訪問網(wǎng)址http://gztrc.edu.cn:8899/zp.html#/注冊登錄，填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息，按要求上傳報(bào)名所需材料(1.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;2.崗位要求的其他支撐證明材料掃描件;3.電子相片。材料命名為：“崗位編號(hào)+姓名+材料名稱”)(1.應(yīng)聘材料接收時(shí)間以上傳時(shí)間為準(zhǔn)，逾期視為報(bào)名不成功;2.未按要求上傳材料者為不符合條件，審核不通過。)

　　(三)資格審查。

　　1.資格初審。

　　學(xué)校根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格及相關(guān)材料的資格初審。通過資格初審的人員名單將在銅仁學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　2.現(xiàn)場復(fù)審。

　　通過初審的應(yīng)聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交應(yīng)聘材料的原件復(fù)審，未按要求提交的視為復(fù)審不合格，復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.資格審查貫穿全過程，應(yīng)聘者應(yīng)對提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如不符合崗位條件和要求，一經(jīng)核實(shí)，取消考試和聘用資格。

　　(四)考試。

　　1.筆試。

　　(1)崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例大于3:1的，統(tǒng)一組織專業(yè)知識(shí)筆試。筆試總分100分，采取閉卷方式,主要測評應(yīng)聘人員對相應(yīng)崗位的專業(yè)理論等知識(shí)的掌握程度。設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到筆試合格線的成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名分?jǐn)?shù)并列者一并進(jìn)入。如應(yīng)聘同一崗位所有人員筆試成績都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)與通過資格初審人員名單一并公布。

　　(2)如崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例等于或小于3:1，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。

　　2.面試。

　　(1)面試由結(jié)構(gòu)化面試和試講兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，面試成績中結(jié)構(gòu)化面試占40%、試講占60%。面試成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員面試成績都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(2)結(jié)構(gòu)化面試總分100分，主要測評應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)、綜合素質(zhì)、人崗匹配度等。

　　(3)試講總分100分，試講時(shí)間為30分鐘，現(xiàn)場抽選試講主題，內(nèi)容為本科生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能等。

　　3.總成績。

　　(1)開展筆試的以筆試成績50%+面試成績50%計(jì)算總成績。

　　(2)沒有開展筆試的以面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

　　(五)體檢。

　　1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。

　　2.若同一崗位出現(xiàn)總成績并列導(dǎo)致超出比例時(shí)，面試成績高者進(jìn)入體檢。

　　3.如進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員放棄資格或體檢不合格，可以按以上兩條規(guī)定遞補(bǔ)。

　　(六)政審。

　　1.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　2.政審不合格或政審對象放棄資格，在進(jìn)入面試人員中遞補(bǔ)體檢、政審。

　　(七)公示。

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)學(xué)校審定后在銅仁學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　(八)簽訂勞動(dòng)合同。

　　公示通過后，學(xué)校與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期3年(試用期2個(gè)月)。聘用人員待遇參照學(xué)校新入職碩士研究生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系方式

　　地址：貴州省銅仁市銅仁學(xué)院人事處人事調(diào)配科(行政樓8211室)

　　咨詢電話：0856-5230531(銅仁學(xué)院人事處)

　　監(jiān)督電話：0856-5221721(銅仁學(xué)院紀(jì)委(監(jiān)察專員辦)) ? ? ? ? ? ? ? ? ??

　　附件1：銅仁學(xué)院2023年合同制人員招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.docx

　　附件2：銅仁學(xué)院合同制人員公開招聘報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　銅仁學(xué)院

　　2023年8月25日